30-05-20-Taller de Liderazgo con Lego® SP - 3 factores a desarrollar (Ver más Información General)

"La mejor forma de predecir el futuro es construirlo"

Ficha técnica

Taller de Liderazgo:"Construyendo factores clave para potencializar mi liderazgo".

Categoría: Liderazgo Clave: LDTA-1

Metodología: Lego® Serious Play®. 

Duración: 6 horas (Efectivas)

Temario:

MODELO PARA DESARROLLAR TU  LIDERAZGO.

-Un eje central y 4 pilares que siempre estarán fortaleciendo y potencializando tu liderazgo.

MODELO DE DESARROLLO PARA FORTALECER CULTURA ORGANIZACIONAL.

-Entender la estructura organizacional para desarrollar tu liderazgo te ayudará a ir escalando sus diferentes niveles.

PRINCIPIOS REQUERIDOS CON RELACIÓN AL NIVEL DE LIDERAZGO.

-Enfoca tus esfuerzos para que el desarrollo de tu liderazgo sea más efectivo con relación a tu posición en la organización.

DESARROLLO DE LA INTEGRIDAD COMO BASE DEL LIDERAZGO.

-Construye una carretera en la cual tu liderazgo pueda irse desarrollando continuamente.

ENTENDIENDO LOS 5 FACTORES QUE SOPORTAN TU INTEGRIDAD.

-Tradicionalmente el liderazgo no se desarrolla porque no se enfoca en un desarrollo integral.

CONCIENCIA DE SÍ MISMO.

-Todo líder verdadero tiene de dominarse a sí mismo entendiendo su FODA y especialmente su punto ciego.

ENTENDIENDO LOS 5 FACTORES QUE SOPORTAN LA CONCIENCIA DE SÍ MISMO.

-Tradicionalmente el liderazgo no se desarrolla porque no se enfoca en una perpectiva real de cada líder en pontencia.

CONSTRUYENDO ´LINEAS DE ACCIÓN CLAVE DE MI DESARROLLO.

-Detecta líneas efectiva y concretas que formen parte de un plan de acción continuo para que el taller tenga un impacto real.

Técnicas y métodos que aplicaremos.

1) Metodología Lego® Serious Play.

2) Sistema de comprobación de factores clave (Proceso de desfragmentación).

3) Técnica de desarrollo humano con base en pricipios.

4) Alienación de estrategía con base en líneas de acción.

5) Construcción de mapa de desarrollo.

Comentarios y recomendaciones de otros participantes:

"Lo que más me gusto del taller fue darme cuenta de mis motivaciones y corroborarlos con mis objetivos para alinearlas con las motivaciones de otros. El taller fue muy constructivo con comentarios muy útiles, divertido y ameno, me dio mucha claridad de lo que tengo que lograr y como lograrlo, en general fue excelente, tanto en organización como en beneficios. Ampliamente lo recomiendo".

                                         Yessica Leyva     Tycoon Enterprise

"El taller me pareció excelente, una gran facilitación excelentes beneficios y muy interesante. Pude entender bien el método y practicarlo, y me llevo a profundizar en la diferentes alternativas de mi área, súper interesante. Me gustaría tomar otro taller con ustedes y lo recomiendo ampliamente".

                                                Valeria Moreno  A3O

"La organización y facilitación del taller me pareció excelente, con muy bueno resultados y un método muy bien fundamentado. Me gusto mucho la parte que sustenta el subconsciente y como a través de este método lo puedes escuchar. Me gustaría tomar otro taller con ustedes y lo recomiendo ampliamente".

                                  Alejandro Alarcón Desarrollo Organizacional

*Para ver más comentarios y recomendaciones puedes

ingresar a nuestra página: www.piego.org

Fases y módulos del taller:

Modulo 1 Introducción

60 min. "Rompiendo el hielo"

Modulo 2  Construcción individual

60 min. "Generando factores"

Modulo 3 Desarrollo integral

60 min. "Alineando fases"

60 min. "Construyendo factores"

Modulo 4  Aterrizando (Cierre)

90 min. "Analizando el modelo"

30 min. "Fortaleciendo conclusiones"

Beneficios adicionales

1. Relaciones y Conexiones.

2. Crecimiento profesional.

3. Oportunidades laborales.

4. Alcance de objetivos.

5. Planeación y estrategia.

6. Creatividad e innovación.

7. Conocimiento sobre el método.

8. Oportunidades de negocio.

Y mucho más!

Políticas de cancelación 

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